Інформація для роботодавців щодо належного оформлення трудових відносин

Використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства.
Ви використовуєте незадекларовану працю, якщо:
– Ви не оформили  трудовий договір із працівником і не повідомили про найм працівника до Державної фіскальної служби;
– офіційно виплачуєте лише частину заробітної плати, а решту доплачуєте у «конверті»;
–  якщо ви уклали цивільно-правову угоду або договір як з фізичною особою-підприємцем із працівником, який фактично:

• виконує певні трудові функції за посадою на постійному робочому місці;
• виконує роботу виключно на вашу користь як роботодавця і під вашим контролем;
• зобов’язаний дотримуватися внутрішнього розпорядку, режиму робочого часу, графіка роботи, встановленого вами;
• отримує від вас винагороду періодично на постійній основі.