Інформаційно-роз’яснювальна робота у суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність у будівельній сфері.

Обговорено питання:

– попередження випадків виробничого, прихованого травматизму;

– дотримання вимог ЗУ «Про охорону праці»;

– порядок дій обслуговувального персоналу технологічного обладнання підвищеної небезпеки з подальшим пуском обладнання, після відновлення електропостачання;

– належного оформлення трудових відносин;

– примусової праці: як розпізнати та уникнути;

– дотримання прав працівників з інвалідністю;

– психосоціальної підтримки на робочому місці;

– запобігання дискримінації та мобінгу;

– забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

Наголошено, що попередження виробничого травматизму залежить від свідомості кожного працівника. Кожен працівник має усвідомлювати те, що порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці – це прямий шлях до виробничої травми або професійного захворювання. У зв’язку з цим зміст нормативних документів кожного підприємства повинен бути максимально деталізований та конкретизований. У свою чергу кожен роботодавець, що використовує найману працю, повинен першочергово дбати про своїх працівників.

Більше інформації з питань організації трудових відносин в умовах воєнного часу, охорони і гігієни праці тощо: на порталі https://pratsia.in.ua та сайтах https://lviv.dsp.gov.ua і https://dsp.gov.ua