Під час заходу акцентовано увагу на дотриманні трудового законодавства та низки інших нормативно-правових актів, зокрема:

врахування прав осіб з інвалідністю;

дотримання вимог законодавства про недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема, осіб із ВІЛ/СНІД;

запровадження програм психологічної підтримки;

запобігання насильству за ознаками статі на робочих місцях;

забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах;

залучення працездатних осіб до суспільно корисної праці.

Інспектори Держпраці надали консультації щодо актуальних змін в трудовому законодавстві та поінформовали про трудові права і соціальні гарантії, переваги офіційного працевлаштування.