Керівникам підприємств, установ та організацій щодо працевлаштування учасників АТО

Події на Сході нашої держави покликали наших співвітчизників виконати свій обов’язок – захистити її незалежність, суверенітет, цілісність її території та кордони. Багато з них на сьогоднішній день повернулися до своїх родин, однак, не всі, хто повернувся, забезпечені робочими місцями.

Законом України “Про внесення зміни до статті 14 Закону України “Про зайнятість населення” щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення”, який набув чинності 30 серпня 2016 року, передбачено додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню для громадян, зазначених у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», а саме передбачено включення у квоту з працевлаштування в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік на підприємствах, установах та організаціях з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб, стосовно:

– вiйськовослужбовцi (резервiсти, вiйськовозобов’язані) та працiвники Збройних Сил України, Нацiональної гвардiї України, Служби безпеки України, Служби зовнiшньої розвiдки України, Державної прикордонної служби України, Державної спецiальної служби транспорту, вiйськовослужбовцi вiйськових прокуратур, особи рядового та начальницького складу пiдроздiлiв оперативного забезпечення зон проведення антитерористичної операцiї центрального органу виконавчої влади, що реалiзує державну податкову полiтику, державну полiтику у сферi державної митної справи, полiцейськi, особи рядового, начальницького складу, вiйськовослужбовцi, працiвники Мiнiстерства внутрiшнiх справ України, Управлiння державної охорони України, Державної служби спецiального зв’язку та захисту iнформацiї України, Державної служби України з надзвичайних ситуацiй, Державної пенiтенцiарної служби України, iнших утворених вiдповiдно до законiв України вiйськових формувань, якi захищали незалежнiсть, суверенiтет та територiальну цiлiснiсть України i брали безпосередню участь в антитерористичнiй операцiї, забезпеченнi її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операцiї у перiод її проведення;

– особи, якi у складi добровольчих формувань, що були утворенi або самоорганiзувалися для захисту незалежностi, суверенiтету та територiальної цiлiсностi України, брали безпосередню участь в антитерористичнiй операцiї, забезпеченнi її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операцiї у перiод її проведення, за умови, що в подальшому такi добровольчi формування були включенi до складу Збройних Сил України, Мiнiстерства внутрiшнiх справ України, Нацiональної гвардiї України та iнших утворених вiдповiдно до законiв України вiйськових формувань та правоохоронних органiв.

Відтак, осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, віднесено до категорій громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню.

Закон стосується учасників бойових дій, які брали участь в АТО і які перебувають на обліку в державних центрах зайнятості.

Привертаємо увагу на те, що статтею 26 наведеного вище Закону передбачено повну компенсацію роботодавцю єдиного соціального внеску у разі працевлаштування за направленням служби зайнятості учасників АТО на термін не менше ніж два роки.

Враховуючи наведене вище, Головне управління Держпраці у Львівській області звертає увагу керівників підприємств, установ та організацій із чисельністю штатних працівників більше 20 осіб на обов’язкове дотримання гарантій, які отримали учасники АТО у працевлаштуванні, а також сприяння у працевлаштуванні учасникам АТО, які самостійно шукають роботу.