На виконання  винесеного Управлінням Держпраці припису підприємство виплатило працівнику понад 40 тис. грн.

Фахівці Управління Держпраці провели перевірку в одному з Товариств з обмеженою відповідальністю, так як раніше отримали звернення від працівника даного підприємства щодо порушення трудового законодавства під час його звільнення.

Під час інспекції було встановлено, що чоловіка звільнили на законних підставах, разом з тим, було виявлено низку інших порушень трудового законодавства щодо цього працівника.

З поміж іншого, роботодавцем порушено вимог ч.1 ст.83 КЗпП України, а саме невиплачено звільненому працівнику грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки. Відтак, у день звільнення не була проведена виплата усіх сум, що належать працівнику від Товариства, а це свідчить про порушення ч.1 ст.116 КЗпП України.

Інспектори праці вказали роботодавцю на допущені порушення та зобов’язали їх усунути.

На виконання вимог припису, Товариство компенсувало працівнику невиплачені відпускні, виплатило розрахункові, а також компенсацію за невчасно проведений розрахунок на загальну суму 40 тисяч гривень.