Ризики трудової міграції: що необхідно знати

Обласна служба зайнятості веде відповідну інформаційно-роз’яснювальну роботу, доступно пояснюючи безробітним підводні камені міграційних процесів. Для офіційного працевлаштування у чужій країні необхідно подбати про робочу візу.

Про це повідомили у прес-службі Львівської обласної державної адміністрації.

Агенція, яка надає посередницькі послуги з питань працевлаштування за кордоном, повинна мати свідоцтво про державну реєстрацію суб’єкта господарської діяльності, ліцензію, видану Міністерством соціальної політики України, та договори з підприємствами чи урядовими установами іноземних країн. До слова, на сайті Міністерства соціальної політики України розміщений і щомісячно оновлюється перелік ліцензованих компаній.

Потенційним мігрантам потрібно знати, що послуги фірми-посередника, окрім оплати за проїзд та оформлення документів (візовий збір), є безкоштовними. Вимагання передоплати за консультацію або пересилання документів – перші ознаки нечесного агентства. Особа, котра має намір виїхати на роботу за кордон, повинна володіти інформацією про майбутнього працедавця, графік роботи, розмір оплати праці, умови проїзду та проживання, порядок медичного та соціального страхування, а договір про працевлаштування повинен бути їй абсолютно зрозумілим, коректно перекладений та нотаріально завірений. За жодних обставин не можна віддавати оригінал паспорта потенційним працедавцям чи третім особам. Прохання залишити комусь документи для збереження – це ще один індикатор, який свідчить про неправомірність дій фірми.

Не варто ризикувати, нехтувати родинними цінностями, залишати напризволяще стареньких батьків, позбавляти батьківської любові діточок у гонитві за зеленою купюрою. Про недобросовісних посередників з працевлаштування чи шахраїв, що працюють нелегально, інформуйте Львівський обласний центр зайнятості, Головне управління Держпраці у Львівській області, Львівську обласну держадміністрацію або правоохоронні органи.