Шановні роботодавці!
14 листопада 2017
ГУ Держпраці у Львівській області наголошує, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника чи уповноваженого ним органу та повідомлення територіального органу ДФС .