![?](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
Наголошують на дотриманні трудового законодавства та низки інших нормативно-правових актів, зокрема щодо:
![➡️](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
питання легалізації виплати заробітної плати;
![➡️](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
належного оформлення трудових відносин;
![➡️](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
відмова роботодавця у виплаті належної заробітної плати;
![➡️](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
врахування прав осіб з інвалідністю;
![➡️](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
дотримання вимог законодавства про недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема, осіб із ВІЛ/СНІД;
![➡️](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
психосоціальній підтримці на робочому місці;
![➡️](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.