Про заборгованість по заробітній платі на Львівщині у жовтні 2016 року

Згідно статистичних даних,  станом на 01 жовтня 2016 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на Львівщині становила 98,9 млн. грн., з яких 12,3 млн. грн.. заборгували державні підприємства (16),  2,3 млн. грн. – підприємства комунальної форми власності (7), 51,8 млн. грн. – інші підприємства.

47% даної заборгованості формують економічно неактивні підприємства та підприємства-банкрути державної, комунальної та іншої форми власності.

Загалом заборгувало 93 підприємства, з яких 58 – економічно-активні на суму 52 млн. грн. Зокрема 7,6 млн. грн. заборгувало 10 державних підприємств, 2,1 млн. грн. – комунальні підприємства, 42,3 млн. грн. – інші економічно-активні підприємства.

Слід відмітити, що за оперативними даними Департаменту соціального захисту населення Львівської ОДА, протягом жовтня економічно-активні підприємства заборгованість перед працівниками частково погасили. Відтак, станом на 31.10.2016 заборговану заробітну плату працівникам ще не виплатили (повністю або частково) 33 підприємства на суму 23,2 млн. грн., в тому числі 9 державних економічно-активних підприємств на суму 6,9 млн. грн., 4 – комунальні економічно-активні підприємства на суму 2 млн. грн.

Позитивним є те, що завдяки спільній зусиллям як самих роботодавців, так і усіх органів державної влади Львівщини, впродовж жовтня 2016 року відбулося зменшення заборгованості із виплати заробітної плати у 9-ти адмінтериторіях області. Зокрема, у Сокальському районі на 16,8 млн.грн, у м. Червонограді на 10 млн.грн., у м. Самборі на 2,8 млн.грн, у м. Львові на 1,2 млн.грн., у самбірському районі на 538 тис.грн., у Стрийському районі на 251,3 тис.грн., у м. Бориславі на 80,5 тис.грн., у Яворівському районі на 38,9 тис.грн., у Миколаївському районі на 4,1 тис.грн.

Слід відмітити, що на виконання Розпорядження Кабінету Міністрів України від 22.07.2016 №517-р, а також доручення Державної служби України з питань праці, ГУ Держпраці у Львівській області проводить перевірки усіх економічно-активних підприємств боржників на предмет дотримання законодавства про оплату праці. За результатами перевірок, вживаються усі заходи в межах наданої законом компетенції.