Мобінг у трудових відносинах: що варто знати Формами психологічного та економічного тиску, зокрема, є: створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого, принизливого…

Семінар та навчання з працівниками ЗК «Бориславська публічна бібліотека» У межах проведення превентивних заходів фахівцями Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці відвідано суб’єкт господарювання з метою акцентування уваги…

Примусова праця: як розпізнати й уникнути Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце: психологічний тиск і маніпуляції; переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування; неофіційне працевлаштування; постійний нагляд, контроль із…

Нагадуємо роботодавцю про укладення трудового договору з найманим працівником Більше інформації на порталі: https://pratsia.in.ua/

Як дізнатися, що колега потребує психологічної допомоги? У деяких ситуаціях це є очевидним, але інколи важко помітити проблему, аж поки не з’являться певні наслідки. Важливо вчасно помітити ті ознаки поведінки,…

Технічна консультація у Буському дитячому будинку «Добре серце» Інспектори відділу з питань безпеки праці Південного регіону Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели технічну консультацію на тему: «Безпека…

Примусова праця: як розпізнати й уникнути Ви у пошуках нової роботи? Дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці. Конвенція МОП про примусову чи обов'язкову працю №29 визначає примусову працю як…

Трудові права людей з інвалідністю Роботодавцям потрібно пам’ятати: при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений…