Чи має право дружина померлого працівника вимагати від підприємства зарплатню, яку він мав отримати?

До ГУ Держпраці у Львівській області  надійшло звернення  від жінки щодо невиплати заробітної плати її померлому чоловікові.

Зазначаємо, що суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв’язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї , а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.

Також, у  Кодексі законів про працю України передбачено, що в разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.

Відповідно до Цивільного кодексу України передбачено, що спадщина відкривається внаслідок смерті особи або оголошення її померлою. Часом відкриття спадщини є день смерті особи або день, з якого вона оголошується померлою.

Для прийняття спадщини встановлюється строк шість місяців, який починається з часу відкриття спадщини.