Уряд затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця-фізичної особи.

Також це стосується набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.

Відповідне рішення було ухвалено на засіданні 14 жовтня 2022 року.

Щоб розірвати трудовий договір, працівник має подати в найближчий центр зайнятості такі документи:

заяву про припинення трудового договору з викладенням інформації про смерть роботодавця;

копії документів, що підтверджують смерть роботодавця або відповідне рішення суду (за наявності);

копії документа, що посвідчує особу, реєстраційного номера облікової карти платника податків або паспорта громадянина України;

інформацію про роботодавця;

копію примірника трудового договору або наказу (розпорядження) про прийняття на роботу;

копію трудової книжки (за наявності).

Детальніше про процедуру — читайте тут: